Persvrijheid in Nederland is een farce geworden.

En het beperkt zich niet tot de journalistiek. Ook kunst, muziek en films worden steeds meer gecensureerd.

De werkelijkheid is dat veel vrouwen niet meer willen werken omdat ze geen ambitie hebben. Ja, ze kankeren als ze worden overgeslagen voor een managementfunctie omdat ze slechts 2,5 dagen per week beschikbaar zijn, en dan krijgen de boze witte mannen in de directie uiteraard de schuld want die denken niet mee met werkende vrouwen.

Maar als puntje bij paaltje komt, willen veel vrouwen gewoon lekker de halve week lamballen, weet ik veel, de Happinez lezen en naar hun yogaklasje en gaan lunchen met dinnetjes en lekker een middagje winkelen af en toe En ja, veel vrouwen hangen daarvoor riant in het fulltime vangnet van de baan van hun man. Ze dénken dat ze onafhankelijk en zelfstandig zijn met hun salaris van 1200 euro in de maand voor hun 2,5 dagen werk, maar als je de kosten van hun auto ervan aftrekt (die ze nodig hebben om naar hun werk te gaan en eigenlijk ook wel lekker vinden om te hebben) en andere dergelijke zaken, dan blijft er bitter weinig over waarmee ze aan het huishouden bijdragen, en zelfstandig en onafhankelijk zijn ze met hun 1200 euro in de maand al helemaal niet.

Ik heb wel eens aan een vrouwelijke collega gevraagd: waarom gaat je man niet gewoon 1 dag minder werken, en jij een dag meer? Hebben jullie allebei een vrije dag per week, kan hij ook eens op donderdagmiddag met vrienden de kroeg in, of iets voor zichzelf doen, hoe leuk is dat? Ze keek me giftig aan, want dát was natuurlijk niet de bedoeling.

Ik kijk wel eens met verbazing naar sommige parttime vrouwelijke collega's. Neem Hanneke. Die werkt op woensdag 4 uur. Komt binnen, en moet dan uiteraard éérst even met Anneke en Janneke, twee andere collega's, bijpraten, want die heeft ze dan al twee dagen niet gezien. Na een half uur zit ze dan eindelijk achter haar bureau, maar dan moet er éérst koffie of thee gehaald worden en dat moet met een cracker met kaas genuttigd worden alvorens ze aan haar werk kan beginnen. OK. Ben je bijna een uur verder, en jawel, ze gaat aan de slag. Een uurtje werkt ze zomaar door. Dan is het tijd voor het tussendoortje: bakje yoghurt met fruit ofzo, dus even naar de kantine om dat klaar te maken en hé, daar staat Lonneke, die haar eigen tussendoortje aan het fröbelen is. Alweer een half uur weg. En zo gaat het maar door de hele ochtend. Uiteindelijk vertrekt Hanneke om 12.30 uur en als je dan kijkt hoe veel tijd van de 4 aanwezige uren ze echt met werken bezig is geweest... misschien 2,5 uur? Maar dat verhindert haar niet om bij het vertrek tegen de receptioniste te verzuchten: tjee, ik ben blij dat het erop zit, mán, het was écht druk vandaag...

Ongelofelijk Pekjeka en Cliff.

In 1968 werkte ik in een kwekerij voor 9 maanden, 50 uur per week voor 1,- gulden per uur.
Toelating eis voor de Tuinbouwschool in Boskoop. Dus 50 gulden per week.
Mijn hospita kostte 45 gulden per week, dus hield 5 gulden over.
Wel geweldige tijden meegemaakt met haar WAO man en hun 4 kinderen en 3 andere hospita inwoners. (Limburg, Hoensbroek)

Verpleegkunde: onregelmatige diensten en tijdens de feestdagen, of Kerstmis of Nieuwjaar vrij.
Ik koos voor Nieuwjaar vrij.

In Rhodesie/Zimbabwe was het uur salaris voor een Verpleegkundige $ 1,50 per uur.
Nachtdiensten waren 12 uur dus dat was $ 18,- per nacht. Dus $ 126,- na een week nachtdienst.

Horeca voor 14 jaar. Dat is 7 dagen per week werken, inkopen, boekhouding, schoonmaken.
Twee dagen per jaar dicht tijdens Kerstmis.

Verpleegkunde in Portugal: € 7.22 per uur.
Ik ging alleen nachtdiensten doen van 10 uur per nacht.

Wat is er aan de hand met jonge vrouwen vandaag?

De werkelijkheid is dat veel vrouwen niet meer willen werken omdat ze geen ambitie hebben. Ja, ze kankeren als ze worden overgeslagen voor een managementfunctie omdat ze slechts 2,5 dagen per week beschikbaar zijn, en dan krijgen de boze witte mannen in de directie uiteraard de schuld want die denken niet mee met werkende vrouwen.

Maar als puntje bij paaltje komt, willen veel vrouwen gewoon lekker de halve week lamballen, weet ik veel, de Happinez lezen en naar hun yogaklasje en gaan lunchen met dinnetjes en lekker een middagje winkelen af en toe En ja, veel vrouwen hangen daarvoor riant in het fulltime vangnet van de baan van hun man. Ze dénken dat ze onafhankelijk en zelfstandig zijn met hun salaris van 1200 euro in de maand voor hun 2,5 dagen werk, maar als je de kosten van hun auto ervan aftrekt (die ze nodig hebben om naar hun werk te gaan en eigenlijk ook wel lekker vinden om te hebben) en andere dergelijke zaken, dan blijft er bitter weinig over waarmee ze aan het huishouden bijdragen, en zelfstandig en onafhankelijk zijn ze met hun 1200 euro in de maand al helemaal niet.

Ik heb wel eens aan een vrouwelijke collega gevraagd: waarom gaat je man niet gewoon 1 dag minder werken, en jij een dag meer? Hebben jullie allebei een vrije dag per week, kan hij ook eens op donderdagmiddag met vrienden de kroeg in, of iets voor zichzelf doen, hoe leuk is dat? Ze keek me giftig aan, want dát was natuurlijk niet de bedoeling.

Ik kijk wel eens met verbazing naar sommige parttime vrouwelijke collega's. Neem Hanneke. Die werkt op woensdag 4 uur. Komt binnen, en moet dan uiteraard éérst even met Anneke en Janneke, twee andere collega's, bijpraten, want die heeft ze dan al twee dagen niet gezien. Na een half uur zit ze dan eindelijk achter haar bureau, maar dan moet er éérst koffie of thee gehaald worden en dat moet met een cracker met kaas genuttigd worden alvorens ze aan haar werk kan beginnen. OK. Ben je bijna een uur verder, en jawel, ze gaat aan de slag. Een uurtje werkt ze zomaar door. Dan is het tijd voor het tussendoortje: bakje yoghurt met fruit ofzo, dus even naar de kantine om dat klaar te maken en hé, daar staat Lonneke, die haar eigen tussendoortje aan het fröbelen is. Alweer een half uur weg. En zo gaat het maar door de hele ochtend. Uiteindelijk vertrekt Hanneke om 12.30 uur en als je dan kijkt hoe veel tijd van de 4 aanwezige uren ze echt met werken bezig is geweest... misschien 2,5 uur? Maar dat verhindert haar niet om bij het vertrek tegen de receptioniste te verzuchten: tjee, ik ben blij dat het erop zit, mán, het was écht druk vandaag...

Als je flexibel wilt, en je eigen behoeftes voorop stellen, moet je lekker bij een sociale werkplaats solliciteren waar je kan komen opdagen wanneer je wilt of denkt dat je kan.

Schiet op. Stel dat jij een aannemer inhuurt om een klus binnen een bepaalde tijd gedaan te krijgen in of aan of om je huis, dan accepteer je toch ook niet dat die af en toe eens een uurtje komt opdagen als het hém uitkomt omdat dat beter samengaat met zijn persoonlijke leven? En dat jij 10 maanden later nog steeds in de rotzooi zit met half afgemaakte projecten omdat die klussers nou eenmaal 3 halve dagen per week werken en tja, daar moet je het dan maar mee doen. En áls ze er dan eindelijk een keer zijn, de halve tijd bezig zijn met andere dingen dan werk, want tja, er moeten wel voldoende relaxmomentjes zijn gedurende werktijd... Schiet op!

Waarom zou je zo krampachtig blijven vasthouden aan de traditionele 1.0 FTE terwijl je aan alles om je heen proeft dat mensen dit niet meer willen?

Verder kun je het team prima fysiek bij elkaar krijgen door één verplichte aanwezigheidsdag in te stellen.

Indien je recht hebt op 5 FTE en beschikt over 5x 0.8 FTE heb je recht op nog 1 FTE en dus een extra persoon in je team. Ideaal!

Je impliceert dat het langer duurt wanneer je korter werkt, ik bestrijd dat.
Mensen die korter werken, werken vaak efficiënter.
Mensen die taakgericht werken, werken efficiënter en harder.

Ik ga ervan uit, dat Blackbox TV hier de waarheid spreekt. Als het een verzinsel zou zijn, dan had Youtube deze uitzending al lang geblokkeerd:





De overheid heeft een 'Stimuleringsfonds Journalistiek' opgericht. Dit stimuleringsfonds verstrekt subsidies aan journalistieke platforms 'met de juiste menig'. We weten allemaal wat dit betekent.

Investico, dat zichzelf een 'onderzoeksjournalistiek platform' noemt, krijgt subsidie. En dat terwijl Investico gesponsord wordt door Roger van Vliet, miljardair en klimaat activist. Investico heeft dus helemaal geen subsidie nodig, maar ja, als je gesponsord wordt door een klimaat activist heb je dus 'de juiste mening'. Dan kan er natuurlijk nog een hoop overheidsgeld bij.

En wat te denken van De Correspondent (14 min. 20). Die kloppen zichzelf voortdurend op de borst 'dat ze onafhankelijk zijn'. Luister en huiver. Ze zijn in 2013 opgericht met subsidie van de Stichting Democratie En Media. Afgelopen jaar hebben ze een nieuwe stichting opgericht om opnieuw subsidies te kunnen opstrijken. In hun jaarverslag staat dat 'journalisiek cruciaal is in het agenderen van noodzakelijke sociale verandering'.

De nieuwe stichting van de correspondent wil een 'bewustwordingscampagne mogelijk maken om belangrijke thema's onder de aandacht te brengen'. Daar hoort natuurlijk subsidie bij. Wij, het plebs, moet immers heropgevoed worden met de juiste mening. Dan is het toch logisch, dat daar subsidie bijhoort? De linkse mening is immers de juiste mening. Terwijl alles wat rechts is (Blackbox, Ongehoord Nederland) de mond gesnoerd moet worden.

Onafhankelijke journalistiek? M'n reet !!

Waarom zou je zo krampachtig parttime willen werken?

En waar in de CAO vind ik terug dat ik die eis mag stellen? Laat ik het je gemakkelijk maken: dat staat niet in de CAO. Voor verplichte aanwezigheid is geen rechtsgeldige basis.

Wat is dit nu weer voor argument? Als ik iedereen voor 0.1 FTE aanneem, kan ik nog veel meer mensen aannemen in dat team

Gewoon werken met je sodemieter, niet de luie prins(es) uithangen. Een 40 urige werkweek is de basis. Bij lesgeven trouwens 42,5 uur. Als we met elkaar gezamenlijk afspreken dat een fulltime werkweek 36 uur is, of 30 uur, prima. Stem ik voor. Maar dan wel voor iedereen.

We gaan niet selectief de kantjes ervan af lopen zodat anderen net dat stapje extra moeten zetten om dat te compenseren. Je draagt gewoon je steentje bij, zo hoort dat in de maatschappij.

Kan allemaal wel zijn, maar Pejeka heeft gewoon een goed punt. Stel dat je je bovenetage wilt laten verbouwen, dakkapel, nieuwe badkamer, etc.

Als iemand daar 4 uur per dag voor komt zullen de 4 uur efficiënter zijn dan wanneer iemand die 8 uur per dag komt. Maar niet twee keer zo efficiënt. Uiteindelijk doet de persoon die 8 uur per dag werkt meer op een dag dan de persoon die 4 uur werkt.

En dus zit je veel langer in de rommel.

Niet voor niets zie je ook dat wanneer men een druk begaand stuk snelweg moet vervangen, dat men bv. in ploegendiensten achter elkaar doorwerkt van vrijdagavond tot zondagavond. Non-stop. Ook 's nachts. Zodat in korte tijd de klus geklaard is en het woonwerkverkeer er zo min mogelijk last van heeft.

Moet je eens voorstellen als die wegenbouwer allerlei parttimers in dienst heeft die op komen dagen wanneer het ze uitkomt. Die na 4 uur werken zeggen 'tja, het zit er weer op voor vandaag - ik moet nog naar mijn yogaklas'.

't Is gewoon een welvaartsdingetje. Vroegahhh werkte men standaard ook op zaterdag. Inmiddels zijn we naar 40 uur. En nogmaals: ik houd niet 'krampachtig' vast aan 40 uur. Wat mij betreft mag het ook minder, maar dan voor iedereen.

Laten we het eens als een kleine gemeenschap zien. Je zit op een onbewoond eiland met 50 man. Iedereen helpt mee het leven daar gaande te houden. Vooral het zoeken naar en verbouwen van eten kost de nodige tijd om iedereen in leven te houden. Dan komt er iemand en die zegt 'ja, leuk hoor - maar ik ga de helft doen van de rest. Ik vind het te zwaar allemaal'.

Defacto houdt dat dus wél in dat die overig 49 het extra werk moeten verdelen want die 1 parttime laat liggen. En dat is precies wat we zien in 'parttime Nederland', waarbij vooral alleenstaande parttimers simpelweg niet bijdragen aan de maatschappij - alleen nemen.

Ga maar eens efficiënter werken in plaats van langer aanwezig zijn.

Ik ga wel bij Cliox werken! En dan heb je niemand.

Dan zou je dus die mensen geen uurloon moeten betalen, maar een taakloon. Dus jij committeert je een bepaalde taak uit te voeren en daar krijg je een bepaald bedrag voor. Dat kan.

Werk je echter op uurloon, dan is er een morele verplichting de tijd waarvoor je je verhuurd hebt, nuttig door te brengen, en niet de helft van de tijd te verlummelen met privézaken of geklets met collega's. Dan heeft de werkgever gewoon recht op je inzet voor het aantal uren waarvoor je betaald krijgt.

Dat is wederom een vals dilemma. Het kan ook zo zijn dat de parttimer minder efficiënt werkt dan de fulltimer.

Ik ben overigens helemaal niet tegen taak-beloning ipv uur-belonging. Evenmin ben ik tegen een werkweek van 30 uur. Voor iedereen.

Waar ik wel tegen ben is klaploperij. Mensen die de kantjes ervan aflopen. Mensen die verzaken bij te dragen in de vorm waarin ze kunnen bijdragen.

Dan komen ze vanzelf jankend terug naar mij vermoed ik